Сase-интервью. Подаем себя красиво. Часть 2

Продолжая тему об особенностях  case-интервью,  давайте остановимся еще на некоторых типичных ошибках, которые допускают кандидаты.

  • Когда вы рассказываете о прошлом своем опыте, не стремитесь нарисовать себя лучше, чем вы есть на самом деле.  Будет лучше, если вы проявите себя,  как человек, который умеет брать на себя ответственность, признавать и корректировать свои ошибки.
  • Раз речь зашла  о том, что  вы сделали и чего добились, всегда используйте активные глаголы и первое лицо.  Но и не забывайте  о роли других людей, фигурирующих в ваших успехах. Большинство компаний высоко ценят умение человека работать в команде.  Только не перегните палку, восхваляя  того или иного человека, а тем более говорить, что вы ему за что-то обязаны.
  • Следует начать с краткого тезиса – а именно описания требуемой ситуации, после чего уточнить, заинтересован ли слушатель в дальнейшем, более детальном рассказе.
  • Будет здорово, если вы сумеете наполнить ситуацию конкретикой (главное – чтобы она была понятной для слушателя). Как правило, это вызывает доверие.
  • Имейте в виду: опытный интервьюер обязательно заметит нестыковки в вашем рассказе, поэтому будьте искренним  собеседником.
Читать дальше
Комментариев: 0

Сase-интервью. Подаем себя красиво. Часть 1

На сегодняшний день, какие только приемы не используются работодателями при приеме на работу. В ход идут и тесты, и опросники, и анкетирование.  Последнее время все чаще прибегают к  case-интервью. Как достойно осилить этот барьер на пути к получению вожделенной работы? У вас есть неплохой шанс, стоит лишь примерить на себя некоторые ситуации, практикующиеся на ситуационном интервью.

Здесь  вам предложат привести примеры реальных ситуаций из прошлого. Таким образом, вы сможете проиллюстрировать не только поведение, характерное вам, но и компетентность. В этой ситуации важно не растеряться и продемонстрировать те  модели ценностей, поведения и навыков, которые актуальны именно для той должности, на которую вы претендуете.  Но вот и пришло время перейти  к самым популярным заданиям.
Читать дальше
Комментариев: 0

Правильно заполняем резюме

Никто не застрахован от увольнения, как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. Важен итоговый результат – вы остались без работы. Хорошо, если вас есть кому кормить и одевать. А если нет? В общем, приступаем к поиску работы.

Чтобы попасть на приличную работу, с хорошим коллективом, с нормальной зарплатой, придётся побегать по организациям. Помните, главная задача соискателя — привлечь внимание именно к своей персоне, заставить обратить благосклонный взор кадровиков именно на вашу кандидатуру. А резюме представляет собой краткую информацию о себе, любимой. О том, какой вы хороший специалист, насколько у вас достойное образование, какие должности вы занимали, чем занимались на предыдущих местах работы.
Читать дальше
Комментариев: 0

Заполнение анкеты при трудоустройстве: правила и предложения

Кто из нас хотя бы раз в жизни не искал работу? Почти каждый, а некоторые не раз и не два. При этом как часто вам отказывали в приеме на работу? Кому-то раз, кому-то два, а некоторым отказывают постоянно и они все время скитаются по различным фирмам и компаниям в поисках уже какой-нибудь работы, а не той на которую рассчитывали первоначально. В чем причина?

Причин много. Кто-то не проходит самый простой фейс-контроль, так как оделся неправильно или вел себя несоответственно. Кому-то отказывают из-за маленького стажа работы. Но самая частая причина – это неправильно заполненная анкета.

Что такое анкета и как с ней работают сотрудники отделов кадров? Развитие HR технологий и их инструментов активно используются крупными компаниями. Квалифицированные сотрудники отдела кадров дотошно выбирают кандидатуру из целой толпы соискателей. В первую очередь они обращают внимание на анкету.
Читать дальше
Комментариев: 0

Ищу работу. Попытка №2

Позади череда собеседований, но места вы так и не получили. Спустя месяц – второй вам снова попадается на глаза газета с объявлением о той вакансии,  которая так заинтересовала вас в свое время и  вы по-прежнему мечтаете о ней. Есть ли смысл повторно стучаться в двери, которые вам не открыли ранее?

Сейчас речь идет не о тех вечно «висящих» вакансиях, по которым поиск практически никогда не прекращается почему-то. Это отдельный разговор. В данном случае, нас интересует другое — вы сходили на интервью и остались всем довольны. Но, к  сожалению, выбор оказался не в вашу пользу. Что ж, конкуренция за привлекательное место была всегда, а сегодня она лишь возросла в несколько раз. И вдруг, эта должность вновь оказывается вакантной. Вероятно, человек, принятый на работу не справился с обязанностями в период испытательного срока. И вновь идет поиск кандидатов. Нередки случаи, когда обращаются к когда-то отсеянным. Но если о вас не вспомнили, стоит ли проявлять инициативу?
Читать дальше
Комментариев: 0

Основные этапы успешного поиска работы

Поиск работы — та же торговля

По сути, вы продаете свои знания, умения, навыки. И чем лучше вы «упаковали» свои преимущества, тем  больше у вас шансов. Учитывайте, что вы не один претендент на вакантную должность и посему постарайтесь раскрыть по максимуму свои профессиональные возможности.

Поиск работы – поэтапный процесс

У каждого процесса свои этапы. Поиск работы – не является исключением.  Итак, все мы начинаем с первой ступени – планирования. Следом за ней идет следующая – поиск подходящей вакансии и интервью. И только после удачного завершения этих двух фаз наступает самая долгожданная — обсуждения условий сотрудничества и принятие предложения.
Читать дальше
Комментариев: 2

Инструкции по поиску новой работы

Термин «безработный руководитель» может многим показаться оксюмороном. Но на самом  деле,  в условиях  мирового кризиса, сопровождающегося сокращениями, стремительно меняющимися тенденциями, реструктуризациями персонала многие руководители остались «за бортом».

Казалось бы, у таких работников их редкий опыт и квалификация открывают массу  возможностей, но, с другой, оплата их труда может служить препятствием для найма в некоторые компании. Таким образом, поиски безработных руководителей могут затянуться. Но самым стойким и последовательным представителям данной специализации обязательно улыбнется удача, главное  — придерживаться некоторых правил.

Верить в свои силы и способности

Продолжительный и изматывающий поиск работы отбрасывает некий отпечаток даже на вполне уверенного в себе человека. Руководителю еще сложнее, ведь он не привык бороться за рабочее место, обычно он находился по другую сторону баррикад. Поэтому вам сейчас особенно важно внутренне собраться и
забросить панику в дальний угол.
Читать дальше
Комментариев: 0
Женский журнал
Участников: 693
Дружественные клубы
Идеи для дома Наши друзья